Page 60 - mag_05
P. 60
ΠΕΡΊ ΕΛΛΉΝΩΝ ΔΉΜΟΣΊΩΝ ΥΠΑΛΛΉΛΩΝ
Μέσα από ένα ψυχοκοινωνιολογικό πρίσμα
επιλογή της ψυχο- Σήμερα, αναφέρεται συχνά επιδείξει, μέσα από τα τεστ
λογικής ενασχόλη- ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αξιολόγησης και άλλα ταπει-
σης με το φαινό- στην Ελλάδα είναι υπερά- νωτικά (κατά τη γνώμη μου
Η μενο του δημοσίου ριθμοι κι ότι λίγο πολύ αυ- - κι επειδή γίνονται μέσα σε
υπαλλήλου στην Ελλάδα τοί ευθύνονται για την κρί- αυτό το πλαίσιο και με αυτόν
(και αποκλειστικά) και στην ση στη χώρα. τον τρόπο) μέσα ότι αξίζει
συγκεκριμένη εποχή σχετί- Είναι γνωστή η επικαιρότη- τη θέση του για να αποφύ-
ζεται τόσο με τις κοινωνικο- τα κι έτσι δεν χρειάζεται να γει την αποβολή του ή την
πολιτικές εξελίξεις (μείωση αναφερθώ εκτενέστερα σε έκτρωσή του - αν θέλουμε
αποδοχών, μείωση προσωπι- αυτή. Στην πραγματικότη- να προχωρήσουμε λίγο τον
κού, αξιολογήσεις κλπ.) όσο τα, οι δημόσιοι υπάλληλοι συνειρμό.
και κυρίως με το γεγονός ότι άλλων χωρών, όπως στο Είναι αλήθεια ότι τα τελευ-
οι δημόσιοι υπάλληλοι στην παράδειγμα των Σκανδι- ταία χρόνια ο διορισμός
Ελλάδα αποτελούν τον δεύ- ναυικών ευήμερων χωρών, στο δημόσιο υπήρξε το
τερο εργασιακό πληθυσμό είναι πολύ περισσότεροι, όνειρο κάθε μικροαστικής
που πάσχει από εργασια- αποτελώντας τη βασική οικογένειας επειδή επρό-
κό κάψιμο -burnout. (για το πλειοψηφία του συνόλου κειτο για μία εργασία που
60 οποίο μπορείτε να βρείτε περισ- των εργαζομένων. Η διαφο- είχε ως βασικό της χαρα-
σότερες πληροφορίες σε προ- ρά μεταξύ της Ελληνικής πε- κτηριστικό την ασφάλεια.
ηγούμενο άρθρο μου στο blog ρίπτωσης και άλλων είναι ότι Μία ασφάλεια που στηριζό-
http://psyhismos.blogspot.gr/). φαίνεται πως στην Ελλάδα ταν στο καθεστώς μονιμό-
Τα στοιχεία που έχουμε στη δεν αξιοποιούνται με τον κα- τητας από τη μια, κι από την
διάθεσή μας δείχνουν ότι το λύτερο δυνατό τρόπο προς άλλη με ένα πλήθος επιδο-
εργασιακό κάψιμο αφορά όφελος της χώρας. μάτων τα οποία είχαν ως αρ-
τον Έλληνα δημόσιο υπάλ- Αυτή η τάση και απαίτη- χικό στόχο την στήριξη της
ληλο κι όχι εν γένει τους δη- ση των μέτρων λιτότητας οικογένειας (βλ. επίδομα γά-
μοσίους υπαλλήλους άλλων για εκδιωγμό των υπερα- μου, παιδιού, γονική άδεια
χωρών. ρίθμων δημοσίων υπαλλή- κλπ).
Έτυχε να περάσω κάποιο λων, δεν μπορεί παρά να Το ωράριο εργασίας ήταν
διάστημα από δημόσιο ορ- σχετίζεται με το αίσθημα λογικό και περιοριζόταν στο
γανισμό και είχα την τύχη να του δημοσίου υπαλλήλου- ένα τρίτο του ημερήσιου
έχω και βιωματική εμπειρία ως κοινωνικού υποκειμέ- χρόνου (αφήνοντας 8 ώρες
της συγκεκριμένης κατάστα- νου- ότι είναι άχρηστος ύπνου και 8 ώρες χρόνου
σης από μέσα. και περιττός. Καλείται να εκτός εργασίας που μπο-
ρούσε να αφιερωθεί στην
οικογένεια ή σε άλλες δρα-
στηριότητες).
Έτσι, η αυξημένη αίσθηση
ασφάλειας στην εργασία
έκανε το επάγγελμα του
