Page 59 - mag_102
P. 59
από τη Δήμητρα Σταύρου
http://psyhismos.blogspot.gr/
ασχολούμαστε με τον ευαίσθητο σίου μίας εταιρείας, ενός οργα-
αυτό χώρο της ψυχικής υγείας νισμού φέρει τεράστιο άγχος
είναι απαραίτητο να έχουμε πε- στους εργαζόμενους, καθώς δεν
ράσει από ψυχοθεραπεία οι ίδιοι γνωρίζουν τι πρόκειται να συμβεί
και από εποπτεία, τουλάχιστον στους ίδιους.
στα πρώτα βήματα της επαγγελ- • Οι αστυνομικοί. Πρόκειται για
ματικής πορείας μας. Ο χώρος της μία ειδική κατηγορία δημοσίων
τοξικοεξάρτησης είναι ιδιαίτερα υπαλλήλων που αναφέρεται για-
επικίνδυνος για την ανάπτυξη τί έχει την ιδιαιτερότητα ότι το
burnout, καθώς η θεραπεία του στρες δεν είναι μία συνεχής κα-
τοξικοεξαρτημένου δεν σχετίζε- τάσταση, αλλά εμφανίζεται ακα-
ται μόνο με τον ίδιο αλλά και με ριαία με αποτέλεσμα μια ισχυρή
την οικογένεια, που άλλωτε είναι εσωτερική πίεση και παρορμη-
διαθέσιμη να στηρίξει την προ- τικό ξέσπασμα. Από την άλλη, ο
σπάθεια και άλλωτε όχι. αστυνομικός είναι σε μία θέση 59
• Οι εκπαιδευτικοί. Οι εκπαιδευ- που απαιτεί σταθερότητα και
τικοί είναι ιδιαίτερα ευάλωτος νηφαλιότητα. Αυτή η μεγάλη
επαγγελματικός πληθυσμός, κα- αντίφαση, σε συνδυασμό με την
θώς βρίσκονται ανάμεσα στο κακή αμοιβή και το γεγονός ότι
υπουργείο παιδείας και τις εκά- ο αστυνομικός δεν επιδρά πάνω
στοτε απαιτήσεις του, τις απαι- στις αποφάσεις αλλά τις εκτελεί
τήσεις των παιδιών και της τά- ως όργανο (αποπροσωποποιεί-
ξης, αλλά και της οικογένειας του ται δηλαδή), αποτελεί ένα μείγ-
παιδιού. Οι εκπαιδευτικοί είναι μα που κάνει το επάγγελμα του
ανοχύρωτοι μπροστά σε μεγάλες πολύ ευάλωτο στο εργασιακό
αλλαγές και δεν έχουν καμία ψυ- στρες και την εξουθένωση.
χοκοινωνική στήριξη από την πο- Βέβαια, δεν «καίγονται» όλοι οι
λιτεία. παραπάνω εργαζόμενοι.
• Όλοι όσοι εργάζονται σε εται- Οι παραπάνω συνθήκες έρχονται
ρείες οι οποίες συγχωνεύονται να συναντήσουν στοιχεία της προ-
ή αλλάζει το νομικό καθεστώς σωπικότητας και αυτά είναι συνή-
τους. Η αλλαγή του νομικού πλαι- θως:
